更新于 12月26日

嵌入式軟件工程師

2.4萬-4.5萬
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

崗位職責(zé):
1、在項目經(jīng)理的統(tǒng)一安排下,負(fù)責(zé)項目/對應(yīng)產(chǎn)品的需求轉(zhuǎn)換或澄清方案輸出;
2、承擔(dān)指定產(chǎn)品子項目的負(fù)責(zé)人,與硬件工程師配合完成產(chǎn)品的方案設(shè)計及驅(qū)動開發(fā);
3、負(fù)責(zé)指定市場產(chǎn)品的嵌入式軟件開發(fā),調(diào)試,送測及問題修復(fù)工作,對開發(fā)效率以及固件質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)對應(yīng)項目/產(chǎn)品的外部聯(lián)調(diào)工作;
5、對產(chǎn)品在生產(chǎn)及售后中的疑難問題進(jìn)行分析并解決,維護(hù)現(xiàn)有產(chǎn)品的固件;
6、在軟件經(jīng)理的統(tǒng)一安排下,維護(hù)固件平臺并完成優(yōu)化迭代;
7、完成固件開發(fā)的過程資料文檔和產(chǎn)品資料文檔的編寫。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、電子信息、自動化、機(jī)械電子相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,承擔(dān)過嵌入式相關(guān)開發(fā)項目;
3、精通C語言,有較好的編程能力,對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法等有一定了解及運用;
4、熟悉8位、16位、32位等多種單片機(jī)的使用,有底層、應(yīng)用層開發(fā)經(jīng)驗;
5、熟悉常用工控通信協(xié)議及相關(guān)接口使用,如 CAN SPI I2C RS232 RS485 DMA等;
6、有團(tuán)隊開發(fā)經(jīng)驗,會使用版本控制軟件(如SVN、GIT);
7、有ST、瑞薩等單片機(jī)和實時操作系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、具有較強(qiáng)的抗壓和自我管理能力,能適應(yīng)機(jī)動靈活的工作節(jié)奏;
9、具有較強(qiáng)的溝通能力,分析能力和問題解決能力。

工作地點

寧波市軟件產(chǎn)業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某知名企業(yè)
  • 公司地址: 嘉興南湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

方謝純/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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