更新于 5月27日

國民品牌鏈家地產(chǎn)高薪誠聘

6千-1.2萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

住宅房產(chǎn)新房二手房電話銷售網(wǎng)絡銷售五險一金年終獎金團建福利高提成
武昌區(qū) 核心地段 楚漢漢街旁,主做學區(qū)房,豪宅,政商客戶,剛需客戶等,客群穩(wěn)定客單價高,成交率換手率高,入職資源多上手速度快,門店地段優(yōu)越,
工作通勤出行便捷,周邊中高端樓盤林立,成交量穩(wěn)定。眾多資深員工及店經(jīng)理給您一對一帶教賦能,為職場新人保駕護航。歡迎有志之士加入我們,攜手共筑千萬門店!

社保類型:六險一金
提成方式:銷售額提成
獎金補貼:節(jié)日禮品 帶薪年假 租房/賣房補貼
職位描述
【崗位職責】:
1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;
2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
3、了解客戶需求,提供合適房源;
4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;
5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。
【任職資格】:
1、年齡20-40歲之間,男女不限,專業(yè)不限,有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
【公司待遇】
1、優(yōu)越的薪酬
底薪+績效+高額提成(通提20%-75%)+帶薪培訓(終身)+全套保險(社保+商保) = 全公司近100000名置業(yè)專家平均月薪1.2萬元以上。
2、清晰的規(guī)劃
初級經(jīng)紀人--店經(jīng)理----商圈經(jīng)理--(1年)--分區(qū)銷售經(jīng)理--(2年)--分公司銷售總監(jiān)--(4年)--分公司銷售總經(jīng)理……;每年四次競聘機會,能者上,平者讓。
3、雄厚的平臺
全國6000多家直營連鎖門店,近100000名置業(yè)專家;未來1年北京即將發(fā)展為1500家門店,近20000名置業(yè)專家。強大的平臺支持,虛位以待。
4、強大的培訓
5、豐富的福利
社保五險+公積金+補充醫(yī)療保險+互助金;
其他福利:團建游、春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴(優(yōu)秀員工可帶親人參加)、國外旅游、公司互助金等。
【工作時間】:10:00-18:00

工作地點

復地·東湖國際三期三棟底商鏈家地產(chǎn)

職位發(fā)布者

楊宇威/商圈經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢鏈家宏業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司復地東湖國際分公司
【關(guān)注鏈家集團-全國化全球化的集團企業(yè)】2001年鏈家成立,現(xiàn)在有北京鏈家、大連鏈家、天津鏈家、南京鏈家、成都鏈家、青島鏈家、杭州鏈家、上海鏈家、燕郊鏈家、蘇州鏈家、深圳鏈家、廈門鏈家、杭州鏈家、合肥鏈家等近三十家分公司,以及包括北京麗茲行(高端)、一手房事業(yè)部(新房)、丁丁租房(租賃)、融信按揭(金融)、毫米裝飾(裝修)、萬科鏈家裝修、自如資產(chǎn)管理有限公司等事業(yè)部和業(yè)務分支!目前鏈家地產(chǎn)是全中國最大的房地產(chǎn)綜合服務商!2015年鏈家將正式進入美國舊金山,英國、澳大利亞、韓國、日本。全國化的同時全球化啟動!2016年,我們一共會進入30個城市,服務3億城市人口,并全面進入國際市場?!娟P(guān)注科技鏈家-鏈家是一家互聯(lián)網(wǎng)公司,房產(chǎn)行業(yè)O2O領(lǐng)跑者】2014年,鏈家在線正式升級為“鏈家網(wǎng)”,大規(guī)模搭建O2O平臺,到2017年,將實現(xiàn)鏈家網(wǎng)實現(xiàn)每月1億的獨立訪客、真實有效的房源超過200萬、超過10萬經(jīng)紀人、每年1萬億以上的交易額。另一方面,鏈家擁有線下門店,僅北京單體城市就超過1000家,進行線下資源開拓,實現(xiàn)線上線下資源互動?!娟P(guān)注房產(chǎn)金融-鏈家是一家金融公司,接入理房通支付,形成房產(chǎn)金融閉環(huán)】r>2014年末,鏈家上線具有擔保支付功能的房產(chǎn)資金托管平臺理房通。上線之后,理房通平臺實現(xiàn)爆發(fā)性增長:僅四個月,理房通平臺資金體量就達到百億級;六個月之后,這個平臺流入資金更是達到和超過300億元。鏈家集團旗下互聯(lián)網(wǎng)房產(chǎn)金融平臺鏈家理財全面接入理房通,形成房產(chǎn)買賣-支付-理財?shù)姆慨a(chǎn)金融完整閉環(huán),實現(xiàn)與客戶的全方位連接,全面提升用戶體驗?!娟P(guān)注職業(yè)經(jīng)紀人元年-平臺化扁平化的構(gòu)架】2015年1月4日,鏈家將開啟職業(yè)經(jīng)紀人元年。用左暉的話來形容這次鏈家的變革:核心是讓經(jīng)紀人贏,經(jīng)紀人贏則消費者贏、經(jīng)紀人贏則平臺贏?。?)鏈家未來希望去品牌化,“鏈家”只是代名詞,但會更多的利用平臺資源不遺余力的協(xié)助打造經(jīng)紀人的個人品牌;(2)經(jīng)紀人不再是平臺部門的同事,而是客戶,平臺服務型團隊以后可能會追著經(jīng)紀人“親,給好評哦”;(3)經(jīng)紀人分享蛋糕最大塊,提傭最低30%通提、最高75%;商圈經(jīng)理會參與利潤分配,從30%到60%,在營業(yè)額提傭、保障薪資、利潤分配之間,取最大值。(4)2016年一定會有鏈家經(jīng)紀人、店長年收入超過200萬!2017年一定會有超500萬的?!救粘9ぷ?多元化的業(yè)績來源,豐富專業(yè)的工作內(nèi)容構(gòu)成】2016年的鏈家房產(chǎn)經(jīng)紀人,你的業(yè)績不只來源于二手房買賣,更有新房買賣,更有金融理財服務提傭,我們將更重視資源,你錄入一套房源,即可得到買賣業(yè)績的50%。你的具體工作內(nèi)容如下:(1)維護新增房源數(shù)據(jù),維護公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔心系統(tǒng)操作問題,在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。(2)開發(fā)新房源及客戶;對于新員工,公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。(3)老客戶回訪工作,了解老客戶是否有新的購房或者投資意向,把握商機;(4)與客戶溝通看房事宜,確定最終看房事項;完善的培訓體系,幫助員工更好地提升自身的溝通能力,適應工作的溝通需求。(5)維護公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù);按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護工作,工作內(nèi)容簡單;(6)陪同客戶看房,并且做好房源介紹工作;陪同客戶共同完成看房的工作,并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P(guān)信息,包括房地產(chǎn)信息、價格信息、周邊的配套信息等等。(7)高峰期時段社區(qū)開發(fā)及客戶開發(fā)工作?!救温氋Y格-開放的鏈家歡迎您】(1)21(含)周歲以上,全日制大?;虼髮R陨希瑹釔鄯康禺a(chǎn)經(jīng)紀行業(yè);(2)抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的企圖心;(3)有毅力,具備良好的溝通能力;(4)具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識,執(zhí)行力強,有團隊合作精神;(5)備注:有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)秀人員如學歷不符合可以申請總部特別推薦?!拘匠旮@?根據(jù)員工身份實行不同福利方案】薪資:第一類:新入職的無經(jīng)驗的新人,在實習期(助理經(jīng)紀人)前6個月,無責任底薪是3000元+1000的績效底薪+高額提擁30%-75%(通提);第二類:有同行業(yè)工作經(jīng)驗的經(jīng)紀人,由商圈經(jīng)理和總監(jiān)面試后定級且決定收入;有同行業(yè)工作經(jīng)驗的商圈經(jīng)理,由大區(qū)任職委員會決定其收入福利:第一類:實習生,由公司代為購買責任五險(待畢業(yè)改簽正式合同后適用于第三類)第二類:入職不滿3個月的見習員工(不區(qū)分職級),3個月內(nèi)由公司代為購買意外險(3給月后適用于第三類)第三類:非實習生且入職滿3個月的員工,繳納五險+公積金(自選)。其它福利:①內(nèi)部員工租房、買房服務費享受員工折扣價;②內(nèi)部員工享有免費學歷進修;③老員工享有周年慶定制禮物;④精英社成員享有免費出國游;⑤公司激勵活動,可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;【優(yōu)質(zhì)商圈直聘】聯(lián)系人:胡經(jīng)理電話:13419553296詳情可致電或微信(微信號13661246811)咨詢,提前預約面試,享受專業(yè)的面試指導,助你成功入職鏈家這個大平臺,成就未來之夢!
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