崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研發(fā)過程引導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)控及糾錯(cuò)控制;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程度量、審計(jì)、問題閉環(huán),通過分析,制定改進(jìn)措施;
3、負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化及落地質(zhì)量管理體系;
4、組織編寫質(zhì)量月報(bào)、年報(bào),召開月度質(zhì)量分析會(huì)及質(zhì)量案例分享會(huì),形成質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)宣貫質(zhì)量文化。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、通訊、導(dǎo)航、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上質(zhì)量崗位工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉GJB質(zhì)量管理體系、項(xiàng)目管理流程、DFMEA分析方法;
4、熟悉產(chǎn)品生命周期質(zhì)量管理方法,了解項(xiàng)目管理知識(shí)體系,具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具備一定的文檔編寫能力及數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、問題分析能力及執(zhí)行力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、和團(tuán)隊(duì)合作精神,原則性強(qiáng),具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、保密意識(shí)。
職位福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、年度靈活調(diào)薪、年度績效獎(jiǎng)金