1.公司員工招聘、面試等工作，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報招聘、面試情況； 2.辦理員工入職、離職等手續(xù)，完善入職人員勞動合同、離職人員解聘手續(xù)；合理儲備各崗位人才； 3.不定期參加各部門例會，定期組織公司全員培訓(xùn)； 4.負責(zé)公司人事、行政管理制度的建立、實施、修訂以及監(jiān)督。公司人事檔案、資料的整理和管理； 5.負責(zé)辦理退休人員的醫(yī)保報銷等相關(guān)事宜； 6.負責(zé)公司考勤管理以及員工的績效考核； 7.對公司各崗位進行崗位職責(zé)分析，編制崗位職責(zé)說明書； 8.完成上級臨時交付的其他重要或臨時性工作任務(wù)。 職位要求： 1.熟練操作辦公軟件，使用辦公設(shè)備； 2.人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 3.善于溝通，工作責(zé)任心強； 4.從事相關(guān)工作3年以上，熟悉工作流程。