【質(zhì)量經(jīng)理】

崗位職責：

1.?建立和維護質(zhì)量管理體系：制定公司的質(zhì)量管理政策、目標和指引，設(shè)計實施適當?shù)馁|(zhì)量管理流程和程序，確保質(zhì)量管理體系的有效運行并持續(xù)改進。

2.?質(zhì)量規(guī)劃和目標制定：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求，制定公司的質(zhì)量規(guī)劃和目標，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量符合客戶和市場的要求。

3.?質(zhì)量控制和檢驗：制定質(zhì)量控制標準和方法，監(jiān)督產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)過程和質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品和服務(wù)的符合質(zhì)量要求。

4.?確保質(zhì)量問題調(diào)查和解決：對涉及產(chǎn)品質(zhì)量問題的投訴和糾紛進行調(diào)查和解決，制定相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施，防止類似問題再次發(fā)生。

5.?質(zhì)量培訓和管理：組織和實施質(zhì)量培訓，提高員工對質(zhì)量管理的認知和理解，確保全體員工都積極參與質(zhì)量管理和改進活動。

6.?供應(yīng)商評估和管理：制定供應(yīng)商質(zhì)量評估標準，定期對供應(yīng)商進行評估和審核，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量要求。

7.?質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和報告：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，制定質(zhì)量報告，向公司高層提供質(zhì)量管理的相關(guān)信息和建議。

8.?質(zhì)量審核和認證：組織和參與內(nèi)部和外部的質(zhì)量審核和認證活動，確保質(zhì)量管理體系的合規(guī)性和有效性。

9.?團隊管理和領(lǐng)導：指導和管理質(zhì)量團隊，確保團隊成員的工作目標得到實現(xiàn)，提高團隊的工作效率和質(zhì)量。

任職要求：

1、學歷：大學本科及以上學歷

2、專業(yè)：機械、機電、金屬材料等相關(guān)專業(yè);

3、培訓經(jīng)歷：接受過質(zhì)量管理，企業(yè)管理等方面的培訓;

4、經(jīng)驗與資格：從事5年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

5、能力與素質(zhì)要求：

（1）掌握質(zhì)量管理工作相關(guān)知識及實踐應(yīng)用:

（2）具備優(yōu)秀的團隊管理能力;

（3）愛崗、敬業(yè)，溝通協(xié)調(diào)能力及責任心強;

（4）熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

6、善于體察他人，有強烈的責任心，執(zhí)著于目標的達成

7、具有良好的溝通能力、隨機應(yīng)變能力、管理能力

8、三觀端正，家庭和睦，孝順父母，友善敦厚

升職路徑：

質(zhì)量經(jīng)理→質(zhì)量總監(jiān)

薪酬和激勵機制：

薪資區(qū)間：10000元/月-20000元/月

福利待遇：六險一金、周末雙休、帶薪年假、超長帶薪春節(jié)假期和國家所有法定節(jié)假日、人才公寓、餐費補貼、年終獎、健康體檢、專業(yè)培訓、生日/節(jié)日福利