1、 負(fù)責(zé)下屬8個(gè)校區(qū)銷售經(jīng)理、銷售顧問的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與帶教計(jì)劃落實(shí)工作；

2、 銷售標(biāo)準(zhǔn)化體系及流程的不斷優(yōu)化，銷售工具及標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)的梳理，并為校區(qū)顧問團(tuán)隊(duì)提供系統(tǒng)、有效的培訓(xùn)；

3、 定期進(jìn)行優(yōu)秀校區(qū)經(jīng)驗(yàn)的提煉、分享、復(fù)制及落地，問題校區(qū)及校區(qū)銷售人員的協(xié)調(diào)與培訓(xùn)支持；

4、 分析各項(xiàng)運(yùn)營銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)各校區(qū)運(yùn)營情況給與分析建議，協(xié)助校區(qū)銷售任務(wù)的達(dá)成；

5、對(duì)銷售新人培訓(xùn)、提升計(jì)劃和穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、5年及以上少兒培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營及銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的一線銷售基礎(chǔ)及業(yè)績(jī)背景，具備中臺(tái)銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟知少兒培訓(xùn)行業(yè)銷售及運(yùn)營流程，擅長銷售體系及流程梳理，具備銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的邏輯思維，提煉總結(jié)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析及問題挖掘；

4、具備良好的抗壓能力和工作上進(jìn)心及責(zé)任心；

5、具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和快速融入團(tuán)隊(duì)的能力。