工作內(nèi)容:
1、全面負責公司人事相關工作,包括公司日常人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等方面;
2、制定并執(zhí)行公司人力資源管理政策和流程,確保公司人力資源管理工作的規(guī)范化和標準化;
3、處理員工糾紛,維護公司良好的員工關系;
4、為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供人力資源管理方面的建議和支持;
7、完成領導交辦的其他事項。
崗位要求:
1、熟練使用WPS、釘釘?shù)绒k公軟件;
2、熟悉人力資源管理系統(tǒng)和軟件;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力;
4、具備良好的人際關系處理能力,能夠處理員工關系問題;
5、具有較強的分析和解決問題能力,能夠獨立處理復雜的人力資源管理問題;
6、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
7、5年以上人力資源管理經(jīng)驗,熟悉人力資源管理流程和政策。
薪酬待遇:薪資5000-8000,優(yōu)秀者可面談。
職位福利:周末雙休、五險一金、餐補、交通補助、節(jié)日福利等。