崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集并篩選簡歷,利用各種有效招聘渠道滿足公司的招聘需求;
2、負(fù)責(zé)做好招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤;
3、負(fù)責(zé)建立公司人才庫,做好人才的儲備和選拔;
4、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)、安排業(yè)務(wù)培訓(xùn),并跟蹤各類培訓(xùn)計劃完成情況和分析;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立員工關(guān)系,激活組織效能,同時組織并策劃好員工的團建活動;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級安排的其他事宜;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家及地區(qū)人力資源、行政管理等方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策;
4.具備良好的溝通能力、組織能力和管理能力;
5.熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件。
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