一、崗位職責(zé)：
1.起草招聘信息，選擇合適的渠道發(fā)布。
2.篩選簡(jiǎn)歷，初步聯(lián)系候選人，合格者安排面試。
3.熟悉人事工作，負(fù)責(zé)辦理新員工的入職手續(xù)，包括合同簽訂、入職培訓(xùn)、處理員工的離職手續(xù)、制作工資表等。
4.協(xié)助解決員工在工作中遇到的問題。
5.服從公司的工作安排和調(diào)度。
二、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.從事人力資源相關(guān)工作一年以上，熟悉招聘流程、勞動(dòng)法律法規(guī)、熟練掌握Excel等辦公軟件等；具有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.年齡35歲以下，身體健康，無違法犯罪記錄。
三、薪資待遇：
1.稅前5000-6000元/月。
2.繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、周末雙休等福利待遇。
工作地點(diǎn)：西城區(qū)廣外。