Nicole:
崗位職責:
1. 負責組織和實施招聘流程，包括但不限于崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人評估。
2. 管理招聘渠道，確保人才來源多樣性和招聘策略的有效實施。
3. 與團隊成員密切合作，確保招聘流程的高效運行。
4. 維護候選人數(shù)據(jù)庫，確保信息的準確性和時效性。
5. 定期回顧招聘成效，提出改進建議。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，但人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有一年以上人力資源工作經(jīng)驗，有獵頭、類游戲類崗位招聘經(jīng)驗;
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，喜歡挑戰(zhàn)新鮮事物;
4、工作細心，有上進心，責任心強;
5、有較強的溝通能力和抗壓力，協(xié)調能力以及有團隊協(xié)作精神:
熱愛游戲者優(yōu)先
此崗位為周末雙休，入職購買六險一金，無責底薪+招聘獎金(上不封頂)