崗位要求:
1、根據(jù)行業(yè)品類特性及規(guī)?;鲩L要求,完成商戶分類分層、權(quán)益及應(yīng)用場景的梳理及方案落地(包括但不限于產(chǎn)品運(yùn)營、落地策略);
2、商戶核心交易要素結(jié)構(gòu)化梳理,牽引頭部商戶完成核心交易要素(設(shè)備、價格)平臺滲透率提升;
3、建設(shè)一套可落地可考核可量化的商戶服務(wù)保障運(yùn)營機(jī)制,推動商戶的服務(wù)能力提升;
4、負(fù)責(zé)對管理者提供管理思路及業(yè)務(wù)上的賦能,讓團(tuán)隊管理者能完成各自團(tuán)隊考核目標(biāo);
任職要求:
1、5-10年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng),數(shù)字化平臺,tob相關(guān)背景優(yōu)先;
2、有商戶分層策略運(yùn)營、品類運(yùn)營及商戶履約保障經(jīng)驗;
3、業(yè)務(wù)sense強(qiáng),善于溝通,深入思考;
4、落地性好,推動力強(qiáng),有經(jīng)營意識。