一、財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、日常管理與制度建設(shè)：

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，組織制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和規(guī)范性。

2、財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理：

負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制工作，包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等；審核各部門提交的預(yù)算草案，確保預(yù)算的合理性、準(zhǔn)確性和完整性；定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行分析，編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，為管理層提供決策支持。

3、稅務(wù)管理：

對(duì)公司收入、成本、費(fèi)用、資金、資產(chǎn)、核算等進(jìn)行規(guī)范管理，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，定期進(jìn)行流程梳理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和優(yōu)化改善。

4、合并報(bào)表：

按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)政策編制集團(tuán)合并報(bào)表，并編制合并口徑的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，關(guān)注和跟蹤合并報(bào)告過程中發(fā)現(xiàn)的情況，并對(duì)下屬子公司會(huì)計(jì)核算等方面提出專業(yè)化處理建議；

5、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制：

監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。建立健全內(nèi)部控制體系，降低公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

二、財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職要求

1、資質(zhì)：

財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：

具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、年齡與性別：

30-40歲，男女不限。

4、專業(yè)技能：

精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力；

熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件，提高工作效率。

5、其他要求：

有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和變化，能接受短期出差。