1、全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作，不斷提升營(yíng)業(yè)額，爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化

2、嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)控措施，合理安排人力、物力，有效提高生產(chǎn)工作效率

3、建立、健全本店的各項(xiàng)規(guī)章管理制度并嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)

4、合理排班，有效調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，給全體員工創(chuàng)造愉悅的工作氣氛

5、負(fù)責(zé)本店員工的聘用及員工技能、職業(yè)素質(zhì)與服務(wù)意識(shí)的持續(xù)培訓(xùn)

6、有效處理日?？驮V事宜

7、綜合營(yíng)運(yùn)信息的匯總、分析和上傳

任職要求：

1、高中以上文化程度，有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)辦公軟甲操作技能。

2、具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和處理事務(wù)的能力

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)著精神。勇于開(kāi)拓，在困難面前不退縮