崗位內(nèi)容:
一、銷售政策管理
1、事業(yè)部提報(bào)的銷售政策組織審議
2、銷售政策執(zhí)行效果及合理性分析
3、政策執(zhí)行過(guò)程的跟進(jìn)與問(wèn)題反饋
二、銷售運(yùn)營(yíng)分析體系
1、銷售運(yùn)營(yíng)分析會(huì)議組織召開(kāi)
2、相關(guān)會(huì)議決議落地跟進(jìn)
3、本部門預(yù)算管理(新增、調(diào)整、核銷等)
4、月度、季度、年度銷售報(bào)表的搭建與數(shù)據(jù)分析
三、部門銜接
日常事業(yè)部提交的內(nèi)部交易審批、協(xié)調(diào)工作,如對(duì)接財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部等
四、大型市場(chǎng)活動(dòng)、營(yíng)銷會(huì)議的落地配合
五、經(jīng)銷商管理
任職要求:
1、快消行業(yè)背景,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、有HRBP或一線銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)更佳
3、熟練運(yùn)用各類數(shù)據(jù)分析模型,可以為市場(chǎng)銷售行為提出有效數(shù)據(jù)支撐
4、有一定管理基礎(chǔ),尤其是銷售人員的日常管理