1.制定藥劑科工作計(jì)劃,包括部門人員調(diào)整、新技術(shù)開發(fā)引進(jìn)、設(shè)備改善、臨床藥學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥事管理的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,依法管理藥事工作。
3.抓好本院藥品招標(biāo)采購(gòu)管理,監(jiān)督執(zhí)行藥品價(jià)格政策。親自把好藥品和制劑質(zhì)量關(guān),保證全院藥品供應(yīng)。
4.做好藥品質(zhì)量檢測(cè)并按期盤查藥品庫(kù)存,避免超過效期藥品出現(xiàn),藥品發(fā)放應(yīng)當(dāng)遵循“近效先出”的原則,
5.督促和檢查麻醉藥品、精神藥品和抗菌藥品的管理和通用,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理上報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程及規(guī)范,確保安全,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
6.制定、健全崗位責(zé)任制,落實(shí)以崗定職、以責(zé)定酬、合理分配的原則,制定科室獎(jiǎng)懲方案。
7.確定聘用、培養(yǎng)科室骨干,安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí),提高下屬人員業(yè)務(wù)水平及專業(yè)技能。
8.做好與臨床科室和其他科室的協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)工作協(xié)作。
9.定期組織召開醫(yī)院藥事委員會(huì),做好藥事委員會(huì)日常工作。
任職要求:
1.年齡在50歲以下,藥劑工作經(jīng)驗(yàn)10年以上,有藥房管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上,中級(jí)職稱優(yōu)先錄用;
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)