崗位所屬:天康總部-人力資源部
任職要求:
1、至少深度熟練人力資源2個模塊工作,員工關(guān)系/培訓/招聘優(yōu)先;
2、獨立開展人力資源業(yè)務工作,以總部視角統(tǒng)籌管理模塊工作,指導天康各業(yè)務開展專項工作,并發(fā)現(xiàn)存在的問題,優(yōu)化改良;
3、具備較強的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)思維,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,擅于處理復雜問題,能適應較大的工作壓力;
4、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、應用心理學、勞動與社會保障相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
5、員工關(guān)系模塊(過往工作履歷):需服務1000人以上組織工作經(jīng)驗,獨立操作社保公積金、商業(yè)險、員工退休、勞動糾紛案件、國資國企改革、國有企業(yè)人事報表、干部檔案管理、人力資源信息化建設(shè)與運維、人力資源制度建設(shè) 等各類問題;
6、培訓模塊(過往工作履歷):需具備培訓設(shè)計與實施經(jīng)驗,主導或重點參與人才梯隊建設(shè)、人才盤點、基層/中層/高層 三類管理層級培訓項目,對培訓項目進行調(diào)研與效果評估,聯(lián)合外部咨詢公司落地項目設(shè)計;
7、招聘模塊(過往工作履歷):需獨立負責過校園招聘或高招,農(nóng)業(yè)/工業(yè)制造業(yè)/生物醫(yī)藥行業(yè)招聘背景,校招經(jīng)驗需具備主導或參與公司校招項目,全國性校招,校企合作成功案例,雇主品牌建設(shè)成功案例;高招經(jīng)驗需具備中高層崗位獵聘經(jīng)驗、招聘渠道拓展。