崗位職責(zé)：
1. 物料庫(kù)存控制與優(yōu)化
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行物料庫(kù)存管理策略，建立安全庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，確保庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理。
- 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、銷售需求及采購(gòu)周期，動(dòng)態(tài)調(diào)整庫(kù)存水平，避免物料短缺或過(guò)量積壓。
- 定期分析庫(kù)存數(shù)據(jù)（如ABC分類、庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)），提出庫(kù)存優(yōu)化方案，降低倉(cāng)儲(chǔ)成本。
2. 呆滯物料分析與處理
- 主導(dǎo)呆滯物料的識(shí)別、分類和統(tǒng)計(jì)分析，追溯呆滯成因（如計(jì)劃偏差、設(shè)計(jì)變更、訂單取消等）。
- 制定呆滯物料消耗計(jì)劃，通過(guò)跨部門協(xié)作（如生產(chǎn)、銷售、研發(fā)）推動(dòng)物料改利用、促銷消化、退換貨或報(bào)廢處理。
- 監(jiān)控呆滯物料處理進(jìn)度，定期匯報(bào)消耗成果及成本節(jié)約情況，建立預(yù)防呆滯的長(zhǎng)效機(jī)制。
3. 流程與系統(tǒng)管理
- 優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)管理流程（如先進(jìn)先出、批次追溯），確保物料收發(fā)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
- 主導(dǎo)ERP/WMS系統(tǒng)庫(kù)存模塊的維護(hù)，推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用，提升庫(kù)存管理效率。
4. 跨部門協(xié)作與溝通
- 聯(lián)動(dòng)采購(gòu)、計(jì)劃、項(xiàng)目、研發(fā)部門，協(xié)調(diào)物料需求與供應(yīng)平衡，減少計(jì)劃外庫(kù)存。
- 定期組織呆滯物料處理會(huì)議，推動(dòng)銷售端（促銷/客戶定制）、研發(fā)端（設(shè)計(jì)變更）消化方案落地。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)日常管理，制定KPI考核指標(biāo)（如庫(kù)存準(zhǔn)確率、呆滯降低率），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
崗位要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)與技能
- 5年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)/物流行業(yè)背景優(yōu)先，熟悉物料控制全流程（計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、消耗）。
- 精通庫(kù)存分析工具（如Excel函數(shù)、Power BI）及ERP系統(tǒng)操作，具備數(shù)據(jù)建模及報(bào)表輸出能力。
- 熟悉呆滯物料處理方式（拆解利用、二次銷售、供應(yīng)商回購(gòu)等），有成功降低呆滯庫(kù)存的案例。
2. 核心能力
- 數(shù)據(jù)分析能力：能通過(guò)庫(kù)存趨勢(shì)預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，制定針對(duì)性改善措施。
- 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力：擅長(zhǎng)跨部門資源整合，推動(dòng)復(fù)雜問(wèn)題解決。
- 成本意識(shí)：對(duì)庫(kù)存持有成本敏感，能平衡服務(wù)水平和成本最優(yōu)。
3. 其他要求
- 本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)突出大專學(xué)歷人員也可考慮。
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。