工作要求:
1.制定人事管理制度,負責人員招聘及培訓工作,規(guī)范招聘流程,參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選,熟悉人力資源工作、有律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備扎實的文字功底,能夠撰寫流暢、有邏輯、有深度的文章;具備創(chuàng)意能力,可策劃新穎、獨特的品牌推廣活動,善于挖掘事務所亮點,通過創(chuàng)意方案提升事務所品牌形象,有品宣工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.負責制定相關規(guī)章制度;
4.協(xié)助處理事務所日常行政工作;
5.學歷本科,薪資面談。
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