崗位職責(zé)：
1.驅(qū)動實(shí)現(xiàn)店鋪銷售目標(biāo)；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略最大化各品類的銷售；
3.激勵、保留、評估和發(fā)展員工；
4.建立團(tuán)隊(duì)合作，確保員工協(xié)作、分享信息并為團(tuán)隊(duì)的利益工作；
5.有效使用CRM體系，指導(dǎo)店鋪員工在優(yōu)越客戶服務(wù)上達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀水平；
6.最大化現(xiàn)有客戶群并擴(kuò)大新客戶基礎(chǔ)；
7.負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營管理，推動門店運(yùn)營過程的規(guī)范化，促進(jìn)門店形象的提升和統(tǒng)一。
崗位要求：
1. 32-36歲，大專及以上學(xué)歷，5年及以上奢侈品/運(yùn)動品牌團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備良好的商業(yè)洞察力和市場敏感度，了解當(dāng)前市場動態(tài)和發(fā)展趨勢；
3.追求卓越，樂于接受挑戰(zhàn)，具備超越業(yè)績的能力;
4.具備領(lǐng)導(dǎo)能力，強(qiáng)大的協(xié)調(diào)、溝通、語言技能和出色的人際交往能力;
5.對數(shù)字敏感，能夠整理、分析和總結(jié)相關(guān)的運(yùn)營數(shù)據(jù)，具備零售行業(yè)銷售指導(dǎo)、培訓(xùn)的能力以及良好的數(shù)據(jù)分析能力；
6.能夠用簡單的英語進(jìn)行交流。