崗位職責：

1. 統(tǒng)籌區(qū)域項目運營與業(yè)績增長；

2. 完成部門團隊與人才梯隊的建設；

3. 部門管理標準化及流程執(zhí)行監(jiān)督；

4. 負責區(qū)域內(nèi)各種社會關系的建立與維護；

5. 新區(qū)域的調(diào)研、開拓；

6、重點大客戶的開發(fā)及關系維護。

任職要求：

1、大專及以上學歷。年齡30-45周歲

2、有5年以上人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗者，至少3年10人以上團隊管理經(jīng)驗。

3、具有較強的市場開拓及業(yè)務談判能力、較強的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能接受出差。

4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，宏觀思維能力及經(jīng)營能力。

5、西南區(qū)域