崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店人員的日常管理，包括員工管理、營銷推廣等； 使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。
2. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列和促銷活動(dòng)的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。
3. 制定并執(zhí)行門店經(jīng)營策略和計(jì)劃，確保門店經(jīng)營情況及業(yè)績指標(biāo)穩(wěn)步提升。
4. 協(xié)調(diào)門店的各項(xiàng)工作，包括庫存、訂單處理、業(yè)績完成情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決；確保門店正常、高效地運(yùn)營。
任職要求：
1. 具備2年以上門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運(yùn)用Office軟件、ERP系統(tǒng)等常見辦公軟件。
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營方案。 2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)待顧客友好熱情、主動(dòng)解決問題；善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對(duì)門店管理有深入了解。工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任門店管理工作。