崗位職責(zé)
1、通過(guò)獵頭公司、獵聘、前程無(wú)憂、智聯(lián)、新媒體等渠道進(jìn)行招聘,積極開(kāi)展招聘新渠道,執(zhí)行年度招聘計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)校園招聘版塊工作(選擇院校對(duì)接溝通,現(xiàn)場(chǎng)招聘物料準(zhǔn)備,組織面試,入職安排)
3、招聘工作周報(bào)、月報(bào)、半年報(bào),招聘數(shù)據(jù)分析等
4、人才庫(kù)建立(人才庫(kù)更新、簡(jiǎn)歷的儲(chǔ)備)
5、對(duì)接公司各部門(mén),及時(shí)溝通了解人員情況、項(xiàng)目進(jìn)程確定人員需求
6、同行業(yè)崗位薪酬調(diào)查,為年度調(diào)薪提供數(shù)據(jù)支持
任職資格
1、35歲以下,人力資源,工商管理等經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、1年及以上人力資源招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程。
3、在人資有創(chuàng)新思路,從事輔導(dǎo)型制造向企業(yè)的招聘管理咨詢(xún)
4、有基礎(chǔ)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,熟練使用Office辦公軟件
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利