崗位職責(zé)
1.管理人員分工，全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
2.不斷優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程，提高工作效率，提升店鋪業(yè)績(jī)。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤，做好員工激勵(lì)、招聘和培訓(xùn)工作。
4.深入了解賓客對(duì)茶水服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)，妥善處理服務(wù)中發(fā)生的問(wèn)題。
5.制定并完成所管轄區(qū)域門店銷售目標(biāo)，與公司達(dá)成一致。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
1.1-3年餐飲店管理經(jīng)驗(yàn)。
2.能接受偶爾出差。
3.熱愛(ài)茶藝工作，敬業(yè)精神強(qiáng)。
4.對(duì)客人熱情周到，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力