主要工作:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目地的人事行政全盤(pán)工作,指導(dǎo)各項(xiàng)目人事行政專(zhuān)員的人事行政工作;
2.按照公司人事管理規(guī)范,將相應(yīng)的管理規(guī)范因地制宜的落地,并推動(dòng)執(zhí)行;
3.結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行本地員工關(guān)系相應(yīng)流程規(guī)范化,勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)控制,手續(xù)辦理等;
4.對(duì)各項(xiàng)目薪酬檢核及合并,每月人力成本變動(dòng)分析;
5.指導(dǎo)各項(xiàng)目進(jìn)行招聘工作,并對(duì)項(xiàng)目的部分關(guān)鍵崗位進(jìn)行招聘選拔;
6.本地文化及團(tuán)建業(yè)務(wù)落地
7.其他本地相關(guān)人事行政工作的管理
任職資格:
1.對(duì)員工關(guān)系、薪酬工作有一定經(jīng)驗(yàn),人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,能夠獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù);
2.樂(lè)于溝通,善于與不同類(lèi)型人員溝通協(xié)調(diào),并提出相關(guān)建設(shè)性建議,
3.工作有激情,具備一定能力,能夠獨(dú)立處理一定復(fù)雜事件;
4.具有直接帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或者專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
5,統(tǒng)招大專(zhuān)及以上
(崗位單休,介意勿投)
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