崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘計(jì)劃的制定、招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；

2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，建立并維護(hù)員工人事檔案；

3. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核的收集與整理；

4. 組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升員工能力；

5. 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源政策、制度的制定與優(yōu)化；

6. 維護(hù)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛和仲裁。

崗位要求：

1.專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2. 一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊的工作；

3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨(dú)立處理人力資源相關(guān)事務(wù)；

4. 工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心；

5. 熟練使用辦公軟件。

福利待遇：

1、齊全的福利體系：五險(xiǎn)

2、多彩的員工活動(dòng)：定期的文體活動(dòng)、員工聚餐、旅游；

3、完善的假期組合：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等；

4、通勤班車(chē)，上班時(shí)間9：00-17:40 單雙休