更新于 12月31日

零售渠道專員

5千-9千
  • 常州新北區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

代理商/經(jīng)銷商藥店OTC藥代
學(xué)歷/背景:本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)/藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):熟悉醫(yī)藥市場(chǎng)環(huán)境與行業(yè)動(dòng)態(tài),具有零售業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)
具體工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)零售區(qū)域目標(biāo)達(dá)成
由地區(qū)經(jīng)理按照目標(biāo)藥店歷史銷售設(shè)定合理年度目標(biāo)用于考核
2. 負(fù)責(zé)零售區(qū)域終端業(yè)務(wù)跟進(jìn)
針對(duì)區(qū)域內(nèi)的零售客戶執(zhí)行公司年度制定的業(yè)務(wù)策略,包括但不限于新品上架,全產(chǎn)品銷售,活動(dòng)執(zhí)行率
3. 負(fù)責(zé)零售區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析報(bào)告
周期性做報(bào)告并分析負(fù)責(zé)的市場(chǎng)找出業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)
4. 定期拜訪區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,收集零售市場(chǎng)信息、及時(shí)分析匯報(bào)
按每人負(fù)責(zé)80家核心藥店為基數(shù)進(jìn)行拜訪,每月100%覆蓋率,關(guān)注零售政策變化后的市場(chǎng)反應(yīng)并及時(shí)分析匯報(bào)
5. 支持零售項(xiàng)目市場(chǎng)活動(dòng)的開展
支持正編員工申請(qǐng)開展的會(huì)議或其他市場(chǎng)活動(dòng)
6. 上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作

工作地點(diǎn)

常州市

入職公司信息

  • 入職公司: 某外資公司
  • 公司地址: 上海黃浦區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

胡成民/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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