更新于 12月20日

新能源汽車店總經(jīng)理

1.5萬-3萬·13薪
  • 成都錦江區(qū)
  • 梓潼
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招12人

職位描述

合資品牌自主品牌新勢力品牌店總相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)設(shè)立與達(dá)成:根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),制定所負(fù)責(zé)門店工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶發(fā)展任務(wù),推動(dòng)潛在用戶轉(zhuǎn)化,完成門店目標(biāo)。
2、用戶關(guān)系管理:維護(hù)門店所在區(qū)域用戶社群、提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案,不斷增強(qiáng)現(xiàn)有用戶品理經(jīng)驗(yàn),能夠出色達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
3、市場/用戶開拓:與市場部門合作,開展?fàn)I銷活動(dòng),挖掘潛在用戶。不斷創(chuàng)新,提升品牌影響力,支持公司新店的開設(shè)。
4、團(tuán)隊(duì)管理:監(jiān)督、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作,開展團(tuán)隊(duì)搭建、績效管理工作,提升并發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員能力。
5、門店運(yùn)營管理:執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),并持續(xù)迭代完善,確保線下門店全場景都符合公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。
6、地域:全國,具體細(xì)聊。
任職要求:
1、3-5年零高端汽車品牌、零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、大客戶銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠出色達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
2、有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力。
3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感。
4、認(rèn)可公司文化,抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中展開銷售管理。
5、學(xué)歷要求:大專以上。

工作地點(diǎn)

春熙路

入職公司信息

  • 入職公司: 某頭部新能源汽車
  • 公司地址: 合肥瑤海區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

任熙/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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