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電氣技術(shù)經(jīng)理

2萬-3萬
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)PLC設(shè)計(jì)西門子ABB白車身焊裝
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)從項(xiàng)目經(jīng)理處收集工作范圍、電氣初步方案、工藝信息、布局、電氣材料清單,客戶標(biāo)準(zhǔn)及需求等項(xiàng)目信息,完善電氣方案;
2. 召集 PLC、Robot、VC、硬件設(shè)計(jì)和電氣安裝各領(lǐng)域人員組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
3. 制定并管理時(shí)間計(jì)劃、工作計(jì)劃、人員計(jì)劃、項(xiàng)目狀態(tài)符合于項(xiàng)目計(jì)劃;
4. 制定現(xiàn)場的日計(jì)劃和報(bào)告、項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告給項(xiàng)目經(jīng)理并抄送給部門經(jīng)理;
5. 協(xié)調(diào)好客戶、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、供應(yīng)商以及其他現(xiàn)場團(tuán)隊(duì)的工作;
6. 制作/審核電氣項(xiàng)目分包技術(shù)協(xié)議,對分包商進(jìn)行技術(shù)評估;
7. 負(fù)責(zé)控制外部供應(yīng)商的工作質(zhì)量、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn);
8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督/跟進(jìn)公司內(nèi)部其他部門對電氣工作開展有影響的事項(xiàng);
9. 負(fù)責(zé)控制電氣成本(包括人工,電氣物料選型,庫存消化等);
10. 負(fù)責(zé)管理電氣終驗(yàn)收文檔;
11. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣標(biāo)準(zhǔn)和流程總結(jié)的管理;
12. 發(fā)現(xiàn)并搜集與電氣項(xiàng)目管理有關(guān)的問題并向部門經(jīng)理提出改善建議或方案;
13. 培養(yǎng)助理電氣項(xiàng)目經(jīng)理,使其達(dá)到電氣項(xiàng)目管理能力;
14. 協(xié)助前期方案部制作/審核電氣方案及成本;
15. 完成上級安排的其他工作。
任職要求
1. 本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2. 電氣/自動(dòng)化/機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);
3. 經(jīng)驗(yàn)/技能:
(1)3 年及以上白車身焊裝生產(chǎn)線調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
(2)2 年及以上電氣項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
(3)熟悉白車身焊裝的各項(xiàng)工藝;
(4)熟悉西門子/AB/歐姆龍等主流 PLC 編程軟件使用;
(5)熟悉電氣硬件選型及安裝;
(6)熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;
(7)具備良好的英語閱讀、寫作能力,能解讀客戶標(biāo)準(zhǔn)的英文資料。
4. 細(xì)心、有良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的時(shí)間管理和工作計(jì)劃能力;
5. 英語口語可以作為工作語言
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工作地點(diǎn)

東合中心-B座609

入職公司信息

  • 入職公司: 某500強(qiáng)汽車企業(yè)
  • 公司地址: 北京昌平區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳女士/獵頭顧問

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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