處理中國端到端的工資單，確保及時(shí)準(zhǔn)確的工資發(fā)放。
?確保遵守當(dāng)?shù)毓べY規(guī)定和公司政策。
?維護(hù)準(zhǔn)確的工資記錄，包括員工數(shù)據(jù)、稅務(wù)信息和其他相關(guān)文件。
?解決員工和管理層提出的與工資單相關(guān)的詢問和問題。
?生成工資單報(bào)告并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以供管理層審查。
?根據(jù)需要協(xié)助其他人力資源運(yùn)營任務(wù)，包括福利管理和員工數(shù)據(jù)管理。
?支持中國和亞洲地區(qū)的人力資源運(yùn)營過渡項(xiàng)目，有機(jī)會(huì)與職能部門內(nèi)/跨職能部門的不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通
?其他臨時(shí)任務(wù)