職位描述:
（大型無人機企業(yè)）
1、根據各部門用人需求，執(zhí)行招聘計劃，并進行組織實施，滿足各部門用人需求;

2、熟悉各類招聘渠道，熟練運用各種招聘工具和手段，良好的招聘經驗及技巧，能針對不同崗位，采取有效的招聘措施，保證人員需求的及時到位;

3、對業(yè)務管理人員提供人力資源領域的專業(yè)支持，針對公司內部部門需求，提供咨詢和解決方案;

4、熟悉端到端全流程招聘者可作為加分項。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3-5年招聘相關經驗，獵頭經驗加分;

2、有較強的業(yè)務敏銳度，善于溝通，有自驅力，具備結構化思維方式;

3、具備人力資源理念，對人力資源管理模式有系統(tǒng)性的認知及實踐經驗的積累，能夠指導各職能模塊的實際運作;

4、具有戰(zhàn)略化思維，對人與組織的變化敏感，有責任心、誠實正直。