職位描述
集團(tuán)公司外企上市企業(yè)數(shù)據(jù)分析財(cái)務(wù)分析
能夠在指導(dǎo)下完成合作伙伴進(jìn)銷存數(shù)據(jù)管理的事務(wù)支撐工作，業(yè)務(wù)方案的驗(yàn)證和執(zhí)行，識(shí)別業(yè)務(wù)支撐中存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題并推動(dòng)改進(jìn)，能解決疑難問題。
1、處理PSI數(shù)據(jù)補(bǔ)錄流程：在指導(dǎo)下基于PSI數(shù)據(jù)管理規(guī)則，支撐PSI調(diào)整決策、處理伙伴PSI數(shù)據(jù)調(diào)整流程
2、PSI數(shù)據(jù)質(zhì)量管理：在指導(dǎo)下基于PSI數(shù)據(jù)質(zhì)量模型，分析合作伙伴PSI數(shù)據(jù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)PSI數(shù)據(jù)問題并進(jìn)行通報(bào)
3、PSI數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理：在指導(dǎo)下能夠按既定的CT、PR計(jì)劃執(zhí)行合作伙伴進(jìn)銷存數(shù)據(jù)管理相關(guān)的流程檢查與自檢
1、處理PSI數(shù)據(jù)補(bǔ)錄流程：在指導(dǎo)下基于PSI數(shù)據(jù)管理規(guī)則，支撐PSI調(diào)整決策、處理伙伴PSI數(shù)據(jù)調(diào)整流程
2、PSI數(shù)據(jù)質(zhì)量管理：在指導(dǎo)下基于PSI數(shù)據(jù)質(zhì)量模型，分析合作伙伴PSI數(shù)據(jù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)PSI數(shù)據(jù)問題并進(jìn)行通報(bào)
3、PSI數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理：在指導(dǎo)下能夠按既定的CT、PR計(jì)劃執(zhí)行合作伙伴進(jìn)銷存數(shù)據(jù)管理相關(guān)的流程檢查與自檢
學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：有財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)管理與分析或伙伴運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
預(yù)算經(jīng)理，出納，總賬經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。要求對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析處理能力或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，
工作地點(diǎn)
華為數(shù)字能源安托山基地
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
郭美淳/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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