崗位職責:
1.根據(jù)公司提供的精準資源,電話與學員溝通需求,規(guī)劃課程,指導(dǎo)學員上免費的體驗課;
2.及時回訪上完體驗課的學員,充分溝通訴求后,為其規(guī)劃,推薦合適的小班課程;
3.定期回訪,有效管理學員,完成部門下達的工作任務(wù),不斷總結(jié)提升自己,同團隊一起進步。
勝任要求:
1??萍耙陨蠈W歷,性別不限,21至35周歲之間;有電銷經(jīng)驗放寬年齡和學歷
2.普通話標準,音質(zhì)佳,語言組織表達能力強,親和力足;
3.有充分的自驅(qū)力,抗壓程度佳,卓越的學習能力及反應(yīng)力,喜歡交流和學習,工作積極主動,有較好的耐心和服務(wù)意識
職位福利:
1.基本工資績效高提成:底薪+全勤獎+提成+獎金福利+浮動底薪
(新人工作平均5000)在職員工平均收入8000+(不包含管理崗),
2與公司簽訂勞動合同,繳納五險一金;