崗位職責(zé)：
1、管理制度建設(shè)：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，制定倉(cāng)庫(kù)管理、出入庫(kù)管理等各項(xiàng)制度并貫徹實(shí)施；
2、流程及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)：根據(jù)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)特點(diǎn)編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；
3、物流管理：建立和健全供應(yīng)商、物流承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤、評(píng)估體系，合理控制物流運(yùn)輸成本，把控物流風(fēng)險(xiǎn)；
4、報(bào)關(guān)管理：進(jìn)出口負(fù)責(zé)海關(guān)政策收集、解讀及梳理，及時(shí)了解政策變化，規(guī)避海關(guān)進(jìn)出口風(fēng)險(xiǎn)；
5、進(jìn)出口管理：負(fù)責(zé)進(jìn)出口申報(bào)，處理清關(guān)異常事件，完成進(jìn)出口各項(xiàng)事宜，確保進(jìn)出口業(yè)務(wù)暢通；
6、庫(kù)存管理：定期組織庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明情況并提出處理意見(jiàn)；
7、質(zhì)量控制：對(duì)呆滯料、廢料、不合格品等提出處理建議并協(xié)助實(shí)施；
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)與管理，幫助團(tuán)隊(duì)解決業(yè)務(wù)難點(diǎn)痛點(diǎn)，并不斷賦能提高部門(mén)人員職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)。
任職要求：
1、教育背景：本科或以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，如物流管理、供應(yīng)鏈管理、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)驗(yàn)，熟悉冷鏈，熟悉香港、內(nèi)地報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)，有電子元器件代理或相關(guān)上下游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉電子元器件；
3、管理能力：具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)，管理過(guò)3-5人團(tuán)隊(duì)；
4、系統(tǒng)管理：有效使用倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)，進(jìn)行庫(kù)區(qū)劃分、布局以及產(chǎn)品的合理擺放，有制定倉(cāng)儲(chǔ)物流制度及梳理相關(guān)流程的經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP等相關(guān)物流軟件；
5、溝通協(xié)調(diào)：有極強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，行動(dòng)力強(qiáng)；愿意加班。
福利待遇：
1、工資獎(jiǎng)金：豐厚月薪+1-6個(gè)月績(jī)效激勵(lì)獎(jiǎng)金；
2、六險(xiǎn)一金：入職繳納五險(xiǎn)一金（綜合醫(yī)療一檔），額外增加商業(yè)保險(xiǎn)；
3、法定休假：帶薪的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各種國(guó)家法定假日；
4、節(jié)日福利：豐厚的過(guò)節(jié)福利，生日、結(jié)婚、生育等祝福禮；
5、重大激勵(lì)：期權(quán)、股權(quán)激勵(lì)；
6、員工活動(dòng)：年度旅游及豐富多彩的節(jié)日活動(dòng)；
7、健康關(guān)懷：年度正規(guī)三甲醫(yī)院?jiǎn)T工體檢；
8、員工培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、在職拓展與技能培訓(xùn)；
9、發(fā)展通道：明確的晉降管理機(jī)制，多方位的晉升通道；
10、其它福利：辦公時(shí)間飲品零食供應(yīng)、下午茶等。