崗位職責:
1. 負責門店銷售管理工作,分解、追蹤目標,根據門店特性提出銷售提升方法;
2. 負責門店基礎店務管理工作,包括門店衛(wèi)生、貨品質量、陳列等,保障店務執(zhí)行標準有效落地;
3. 負責門店人員管理,包括排班、新人帶教、人員培養(yǎng)等;
4. 負責處理客訴、緊急事務。
任職要求:
1. 年齡20-35歲,男女不限,大專以上學歷優(yōu)先,優(yōu)秀者可適當放寬條件;
2.有便利店、茶飲、生鮮、烘焙等行業(yè)連鎖門店管理經驗優(yōu)先;
3.反應快、執(zhí)行力強。
福利待遇:
1、溫馨舒適的門店工作環(huán)境、積極向上的團隊文化;
2、薪資收入穩(wěn)定,無責底薪、提成、獎金、帶薪年假、生日福利、五險,月休四天、團建、綜合薪資高于同行業(yè);
3、公司提供完善的培訓和晉升體系。
晉升空間:店長—戰(zhàn)區(qū)經理—戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)
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