2、組建并不斷優(yōu)化養(yǎng)老事業(yè)部培訓(xùn)和質(zhì)控服務(wù)團隊，完善組織架構(gòu)、做好人才梯隊建設(shè)；
3、協(xié)助護理部主任對護理（護士）服務(wù)團隊和居家養(yǎng)老（護工）服務(wù)團隊的工作質(zhì)效進行日常管理、績效考核。
4、熟悉天津本地養(yǎng)老行業(yè)，具備3年以上的養(yǎng)老機構(gòu)護理管理崗位工作經(jīng)驗；
5、具備護理專業(yè)背景，有護士執(zhí)業(yè)資格，中級以上職稱；有公立醫(yī)院綜合內(nèi)科、老年病科、神經(jīng)內(nèi)科從業(yè)背景優(yōu)先；
6、熟悉辦公軟件使用，能將制度、流程、培訓(xùn)資料等以標準電子文檔和PPT形式呈現(xiàn)；
6、擁有豐富的天津本地醫(yī)護資源者、護工資源者優(yōu)先；
7、工作地點為天津，工作匯報對象為護理部主任；
8、工作業(yè)績突出者，可獲得公司股權(quán)分紅激勵。