400-885-9898
更新于 12月24日
智聯(lián)APPAPP
舉報

人事專員

6千-8千
  • 珠海金灣區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘英語
崗位職責：
1、招聘策略制定：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定和實施全面的招聘策略和計劃。
定期評估和優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和效果。
2、人才招聘與配置：
負責公司的人才招聘工作。與各部門領(lǐng)導緊密合作，了解和預測人力資源需求。
快速響應各部門的招聘需求，確保及時招聘到合適的人才。
3、招聘渠道管理：
開發(fā)和維護多種招聘渠道，包括在線招聘平臺、獵頭服務(wù)、行業(yè)招聘會、校招等。
評估各招聘渠道的效果，優(yōu)化招聘資源分配。
4、人才庫建設(shè)：
建立和維護公司人才庫，包括潛在候選人和行業(yè)專家。
定期更新人才庫，為公司未來發(fā)展儲備人才。
5、招聘流程優(yōu)化：
優(yōu)化面試流程和評估標準，提高招聘質(zhì)量和速度。
跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，提出改進措施。

崗位要求：
1、教育背景：
人力資源管理、心理學、管理學或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：
至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗，有航空行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：
精通現(xiàn)代招聘技術(shù)和工具，具備出色的人才評估和選拔能力。
熟悉勞動法規(guī)和人力資源管理最佳實踐。
4、個人素質(zhì)：
出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工和管理層有效溝通。
能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率和準確性。
5、解決問題能力：
能夠識別和解決招聘過程中的問題，提高招聘質(zhì)量和效率，達成招聘目標。
6、語言能力：
良好的中英文書面和口頭表達能力，能夠與國際候選人進行有效溝通。

工作地點

睿航科技園

職位發(fā)布者

李女士/hrbp

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo廣東優(yōu)翼航空技術(shù)有限公司
優(yōu)翼航空技術(shù)有限公司成立于2016年，是一家國有控股的高新技術(shù)企業(yè)。主要從事航空器模擬訓練設(shè)備的設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)和技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)，公司入選廣東省高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)名錄，已成長為國產(chǎn)化自主研發(fā)飛行訓練器技術(shù)領(lǐng)軍企業(yè)。公司總部位于廣東省珠海市，在鄭州和北京分別設(shè)立研發(fā)生產(chǎn)基地和分公司。公司始終堅持國產(chǎn)化自主研發(fā)道路，技術(shù)實力雄厚，擁有自研飛行仿真軟件平臺系統(tǒng)，掌握了從數(shù)據(jù)采集到飛行訓練器研發(fā)制造的核心技術(shù)，具備了代碼級的研發(fā)能力，已完成飛行訓練器全部核心技術(shù)的完全自主化，可不依賴任何國外技術(shù)進行訓練器制造。目前，已有多種機型專業(yè)級訓練器通過民航局5級鑒定，其中西銳SR20型號為國內(nèi)獨家、鉆石DA40型號和G1000 NXI版塞斯納172型號為國內(nèi)首臺，均達到國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流水平。 2021年12月，公司獲得河南民航發(fā)展投資有限公司（以下簡稱河南航投）戰(zhàn)略投資。河南航投是經(jīng)河南省委、省政府批準，于2011年8月成立的省管國有企業(yè)。主要承擔著加快河南民航產(chǎn)業(yè)發(fā)展、參與國內(nèi)外航空公司重組合作、引領(lǐng)帶動鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)建設(shè)發(fā)展的責任使命。
公司主頁