崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立開展行政人事各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)操作;
2、負(fù)責(zé)公司各類檔案的收編及整理。負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;;
3、提高招聘效率,保證各部門需求人員及時(shí)到位;
4、做好部門日常工作,配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
5、做好公司待辦工作的落實(shí)及監(jiān)督工作;
6、負(fù)責(zé)行政日常相關(guān)工作,安排好物資設(shè)備、會(huì)務(wù)安排等事物,協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的工作需求,保持良好的政企關(guān)系;
7、適應(yīng)公司迅速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好行政人事工作的服務(wù)功能;
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)及職稱證整理及歸檔,做好資質(zhì)申報(bào)或延期,職稱證新辦及延期工作;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)等安排;
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
11、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;?
12、完成上級(jí)交辦的其他工作。?
任職要求:
1、年齡28-35歲,執(zhí)行能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),無不良嗜好;
2、學(xué)歷要求:人力資源管理,行政管理本科以上學(xué)歷;
3、具有5年以上行政人事工作經(jīng)歷。
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