崗位職責(zé):
1.視頻后期制作:能根據(jù)上級(jí)要求,結(jié)合腳本及已有素材,把控視頻邏輯及剪輯節(jié)奏,用創(chuàng)意性的剪輯手法表達(dá)內(nèi)容,獨(dú)立完成視頻的后期工作;
2.流程制定:制定適合公司的剪輯工作相關(guān)流程,并嚴(yán)格按照要求執(zhí)行;
3.數(shù)據(jù)跟蹤:對(duì)公司制作、發(fā)布的相關(guān)視頻內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤,并在內(nèi)容復(fù)盤(pán)工作中展現(xiàn)、提煉跟蹤結(jié)果;
4.內(nèi)容復(fù)盤(pán):對(duì)產(chǎn)出的剪輯內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)分析和復(fù)盤(pán),提升內(nèi)容質(zhì)量;
5.素材規(guī)劃管理:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)素材、公司宣傳素材的整理及收集,對(duì)已剪輯內(nèi)容按照流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理,做到存檔有序、發(fā)布合規(guī)。
崗位機(jī)會(huì):
1.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):公司建有老頑固學(xué)院,線上線下全方位為員工提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位技能、通用能力等學(xué)習(xí)資源;
2.成長(zhǎng)機(jī)會(huì):為你職業(yè)生涯指路,基于崗位素質(zhì)模型,員工成長(zhǎng)部-定制專(zhuān)屬培養(yǎng)計(jì)劃,專(zhuān)業(yè)能力與通用能力同步提升;
3.晉升機(jī)會(huì):“Y”型雙通道發(fā)展,(剪輯專(zhuān)員-拍攝剪輯組長(zhǎng)-數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)組主管-市場(chǎng)部經(jīng)理-市場(chǎng)部總監(jiān)),同時(shí)提供運(yùn)營(yíng)、編導(dǎo)等發(fā)展機(jī)會(huì);
4.薪資福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、下午茶、帶薪年假、周年禮物、定期體檢、各類(lèi)帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),公司還根據(jù)情況享有7-14天春節(jié)假期。
任職資格:
1.對(duì)作品有責(zé)任感,愿意為自己、為公司留下更多的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,廣播電視編導(dǎo)、新媒體、數(shù)字媒體等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉短視頻社交平臺(tái)規(guī)則,有短視頻剪輯經(jīng)歷優(yōu)先;
4.熟練操作PR、剪映等剪輯工具,有基礎(chǔ)的調(diào)色能力;
5.吃苦耐勞、認(rèn)真踏實(shí),具備很強(qiáng)的執(zhí)行力和自驅(qū)力;
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維活躍,有一定的創(chuàng)新能力。