一、工作職責(zé):(管理200+家直營門店,4-5億/年?duì)I銷規(guī)模);
1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和檢查診斷,指導(dǎo)門店經(jīng)營,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營運(yùn)流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核;
3、調(diào)研門店后臺(tái)運(yùn)營流程,對(duì)門店的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程和制度提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)門店的商品管理、客服管理的培訓(xùn)管理和執(zhí)行工作;
5、負(fù)責(zé)門店培訓(xùn)工作的執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)新老門店的招聘、調(diào)配及人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)工作;
7、負(fù)責(zé)促銷相關(guān)工作的落地及檢查工作;
8、日常及上級(jí)交辦的其他事務(wù)工作。
二、 職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能夠接受益豐2-3個(gè)省級(jí)公司的外派工作(可選湖南、廣東、湖北、江西、上海、江蘇、河北、天津、北京);
2、5年以上零售、連鎖等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(不限定是醫(yī)藥行業(yè)),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有商超、線下零售運(yùn)營負(fù)責(zé)人、小連鎖中高層等崗位優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的連鎖經(jīng)營能力和管理能力及經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析能力;
4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)能力,并對(duì)市場有較強(qiáng)的洞察力;
三、特別說明:本公司為全國大型藥品零售連鎖,需會(huì)有2-3個(gè)省級(jí)公司外派(1-3年會(huì)固定一個(gè)省級(jí)公司內(nèi))
四、福利體系:
1、部長級(jí)管理崗享有長期激勵(lì)(股票、期權(quán)),為高管人才梯隊(duì);
2、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)(銷售獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、崗位激勵(lì)等)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、表彰性獎(jiǎng)勵(lì)等)、生日、節(jié)假日禮物(端午、中秋等);
3、管理與考核規(guī)范,不論背景、能者上,有完善的培養(yǎng)與晉升體系;
4、年度司慶旅游、獎(jiǎng)勵(lì)性旅游/團(tuán)建、年會(huì)、生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、美食節(jié)、音樂節(jié)、益智類比賽等多項(xiàng)活動(dòng);
5、更多福利等您感受.......