崗位職責(zé)：
1、依據(jù)春客人才培養(yǎng)目標(biāo)，獨(dú)立操盤主管層、經(jīng)理層全流程培訓(xùn)實(shí)施；
2、協(xié)同完成項(xiàng)目合伙人培訓(xùn)、分總層等核心管理層培訓(xùn)落地；
3、后端職能訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及通用類如職業(yè)化、職業(yè)生涯等培訓(xùn)落地；
4、負(fù)責(zé)相應(yīng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目與企業(yè)文化的融合落地；
5、協(xié)同完成集團(tuán)各類企業(yè)文化活動(dòng)的開展、宣傳與落地；
崗位要求：
1、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操盤干部類管理培訓(xùn)（從項(xiàng)目設(shè)計(jì)到項(xiàng)目實(shí)施落地）；
2、具備一定的課程開發(fā)和獨(dú)立授課能力，熟悉常用的培訓(xùn)工具；
3、具有較高的自驅(qū)力、判斷力、業(yè)務(wù)敏感度、結(jié)構(gòu)化思考力；
4、獨(dú)立操盤管理類培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)不少于2年。