職位描述
管理經(jīng)驗
1．制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2．全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理；
3．管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準；
4．定期進行員工績效評估，支持業(yè)務目標的達成；
5．統(tǒng)籌管理行政部門，熟悉公司法；
6 . 制定和監(jiān)督實施公司管理體系、制度和流程；
7 . 負責公司對外接待和公司活動組織。
任職要求：
1．十年以上相關領域工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2．具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3．熟悉公司文化和員工需求；
4．優(yōu)秀的溝通和領導能力；
5．掌握相關法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
2．全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理；
3．管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準；
4．定期進行員工績效評估，支持業(yè)務目標的達成；
5．統(tǒng)籌管理行政部門，熟悉公司法；
6 . 制定和監(jiān)督實施公司管理體系、制度和流程；
7 . 負責公司對外接待和公司活動組織。
任職要求：
1．十年以上相關領域工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2．具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3．熟悉公司文化和員工需求；
4．優(yōu)秀的溝通和領導能力；
5．掌握相關法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
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工作地點
惠工街217號1619
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