職責(zé)說明：

1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類項(xiàng)目實(shí)施和管控工作，編制項(xiàng)目計(jì)劃書；

2. 組織項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)同內(nèi)部、外部資源，與客戶建立良好的關(guān)系，保證項(xiàng)目在預(yù)定計(jì)劃內(nèi)驗(yàn)收的同時(shí)，提升項(xiàng)目實(shí)施效果，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)；

3. 項(xiàng)目過程中負(fù)責(zé)用戶溝通工作，項(xiàng)目里程碑和項(xiàng)目成果要及時(shí)向客戶匯報(bào)和展示，負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)推廣計(jì)劃的指定和落實(shí)，以及項(xiàng)目驗(yàn)收和系統(tǒng)交付工作；

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常管理、溝通、任務(wù)分配、問題跟蹤解決和監(jiān)督等工作，以及審核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作成果，對項(xiàng)目成員進(jìn)行績效考核和激勵(lì)，并負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋；

5. 負(fù)責(zé)主動(dòng)及時(shí)的項(xiàng)目上級主管匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度和遇到的問題，并積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度和問題積極；

6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中規(guī)范文檔模板的編制，管控各個(gè)階段文檔輸出的質(zhì)量；

7. 負(fù)責(zé)各里程碑節(jié)點(diǎn)的把控，協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目回款工作的推進(jìn)。

8. 完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

? 任職要求：

基本要求：

1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2. 具有5年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，及3年以上數(shù)據(jù)類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3. 必須具備的技術(shù)元素：

1) 要有較好的溝通能力，能與客戶和團(tuán)隊(duì)成員保持良好的關(guān)系；

2) 具有一定的售前技術(shù)支持的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，了解數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)中臺(tái)相關(guān)解決方案；

3) 熟悉數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域管理組織、政策、制度、流程、管理辦法等治理保障體系

4） 熟悉數(shù)據(jù)治理體系和相關(guān)工作方法，具備向上管理、橫向拉齊的思維意識(shí)和行動(dòng)計(jì)劃，在推動(dòng)數(shù)據(jù)治理機(jī)制的多方協(xié)同運(yùn)作上有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

5) 要有一定的成本意識(shí)，能夠時(shí)刻把控項(xiàng)目成本按照預(yù)算執(zhí)行。

附加要求：（為優(yōu)先考慮提供的要求，如行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、等其他方面）

1. 有煙草行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 有數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)中臺(tái)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 有PMP者優(yōu)先；

4. 能適應(yīng)高頻次項(xiàng)目出差；