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人事專員(績效、招聘)

3千-4千

職位描述

人力資源管理員
1、招聘計(jì)劃的制定,執(zhí)行招聘工作,如簡歷篩選、邀約、面試、背調(diào)等,以達(dá)成招聘目標(biāo);
2、了解公司及行業(yè),發(fā)布招聘信息,在行業(yè)內(nèi)搜尋符合資格的候選人,提高招聘錄用率;
3、負(fù)責(zé)公司薪酬核算和發(fā)放,確保薪酬準(zhǔn)確且按時(shí)發(fā)放;
4、協(xié)調(diào)部門之間的人力資源問題,包括任用、晉升、辭退等;
5、收集和跟進(jìn)員工績效工作,參與員工績效反饋,解答員工關(guān)于績效制度等相關(guān)問題的咨詢并提出建議;
6、負(fù)責(zé)年度全員綜合績效考核及數(shù)據(jù)整理工作;
7、定期總結(jié)分析招聘數(shù)據(jù),以提升招聘效率。
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工檔案的整理、存檔、更新與維護(hù)工作;
9、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項(xiàng)制度,監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行;
10、定期總結(jié)分析招聘數(shù)據(jù),以提升招聘效率。
11、上級(jí)安排的其他任務(wù)。
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工作地點(diǎn)

張北縣國家級(jí)草牧都牲畜交易中心

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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公司Logo內(nèi)蒙古草都草牧業(yè)股份有限公司
內(nèi)蒙古草都草牧業(yè)股份有限公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)龍頭企業(yè)和內(nèi)蒙古牧草產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)理事長單位。主要經(jīng)營天然青干草(羊草)、燕麥草,每年自產(chǎn)優(yōu)質(zhì)牧草6萬噸,兩種產(chǎn)品均通過了有機(jī)牧草認(rèn)證,擁有農(nóng)用叉草機(jī)和牧草快速烘干裝置兩項(xiàng)國家新型實(shí)用性專利,是中國第一家提出商品草概念的公司。公司自創(chuàng)立以來一直在穩(wěn)步、健康地發(fā)展中,在錫林浩特市建設(shè)的國內(nèi)首家飼草料交易市場,每年為牧場供應(yīng)牧草達(dá)到10萬余噸,。公司擁有自己的牧草基地,已整合天然牧草143萬畝,人工草地5萬畝,為各大牧場每年提供優(yōu)質(zhì)有機(jī)青干草1萬噸,有機(jī)燕麥草1.5萬噸,青干草10萬噸,燕麥草3萬噸。 2014年1月27日習(xí)近平總書記視察草都,并稱贊草都牧草為牛馬羊愛吃的香餑餑。習(xí)總書記的視察更加堅(jiān)定我們加快打造輻射全區(qū)的“草業(yè)聯(lián)盟”,經(jīng)過院士專家和政府領(lǐng)導(dǎo)的參與反復(fù)論證,制定出全區(qū)草業(yè)“三五工程”。即:在建設(shè)1處飼草儲(chǔ)備交易中心,輻射100個(gè)終端店,至少服務(wù)1萬戶農(nóng)牧民的基礎(chǔ)上,在5個(gè)盟市建設(shè)5處飼草料交易中心,輻射建立500個(gè)終端店,至少服務(wù)5萬戶農(nóng)牧民。解決牧民就業(yè)問題,帶動(dòng)牧民發(fā)家致富,最終實(shí)現(xiàn)草原增綠、牧民增收、牧業(yè)增效的宗旨。
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