更新于 9月11日

教育咨詢主管/市場(chǎng)部主管(儲(chǔ)備干部)

6千-1萬
  • 西安蓮湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

課程銷售招生銷售
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理咨詢師團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),激勵(lì)政策。
2. 負(fù)責(zé)進(jìn)行課程咨詢和職業(yè)規(guī)劃。
3、進(jìn)行電話回訪,跟進(jìn)學(xué)員情況。
4、分析和判斷客戶培訓(xùn)需求,與客戶進(jìn)行溝通,確認(rèn)銷售的成交。
5、制定個(gè)人銷售計(jì)劃,并努力完成和實(shí)現(xiàn)公司既定的個(gè)人銷售目標(biāo)。
6、按照公司客戶管理系統(tǒng)管理要求,完善客戶資料;
7、積極配合各部門就業(yè)務(wù)合同的執(zhí)行所提出的需求,確保實(shí)施質(zhì)量。
7、積極開發(fā)、儲(chǔ)備意向客戶,并定期對(duì)客戶進(jìn)行售后維護(hù)與服務(wù),維系客戶滿意度。

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力好。
2、善于溝通,具有較強(qiáng)銷售意識(shí)、學(xué)習(xí)能力。
3、工作認(rèn)真踏實(shí)、抗壓能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。
4、親和力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通、應(yīng)變能力強(qiáng),思路清晰有耐心。
5、師范類相關(guān)專業(yè)或計(jì)算機(jī)類、營(yíng)銷類專業(yè)者可優(yōu)先,有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。
本機(jī)構(gòu)可提供系統(tǒng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展空間,有五險(xiǎn)和年終獎(jiǎng)。

如有意向可聯(lián)系***********王老師,微信同號(hào),非誠(chéng)勿擾。


職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、餐補(bǔ)、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

西安市蓮湖區(qū)北關(guān)北稍門天乙大廈603室

職位發(fā)布者

王銳/校長(zhǎng)

立即溝通
西安市未央?yún)^(qū)愛爾英語(yǔ)培訓(xùn)中心
公司名稱:西安未央?yún)^(qū)愛爾英語(yǔ)培訓(xùn)中心/學(xué)思教育學(xué)校目前擁有三所分校,分別在北稍門、鳳城五路和西航三個(gè)分校。學(xué)校主營(yíng):主要從事小學(xué)、初高中各科文化課培訓(xùn);小學(xué)開設(shè)快樂作文、快樂閱讀、劍橋少兒英語(yǔ)、新概念英語(yǔ)、培優(yōu)語(yǔ)數(shù)等課程,常年開設(shè)小升初、初中、高中各科同步提高班、中高考沖刺班、寒暑假班等課程。學(xué)?,F(xiàn)狀:目前有三所分校,西航校區(qū)、北稍門校區(qū)和鳳城五路校區(qū)均正常發(fā)展,其中西航校區(qū)位于西安市未央?yún)^(qū)市委東側(cè),鳳城九路和貞觀路交界處,教學(xué)面積400平米,距離學(xué)校兩站范圍內(nèi)有小學(xué)4所,大型幼兒園1所,未央?yún)^(qū)重點(diǎn)初中一所,重點(diǎn)高中兩所,辦學(xué)環(huán)境優(yōu)良。北稍門校區(qū)位于北稍門天乙大廈603室,教學(xué)面積650平米,主要開設(shè)初高中各科輔導(dǎo)。鳳城五路校區(qū)位于明珠花園,西安中學(xué)正對(duì)面,周圍還有66中、長(zhǎng)慶八中、16中及交大經(jīng)發(fā)。課程設(shè)置: 6到10人精品小班,一對(duì)一、一對(duì)二、一對(duì)三教學(xué);寒暑假班、周末同步提高班、中高考沖刺班。教學(xué)效果:目前已培訓(xùn)上千學(xué)員,生源穩(wěn)定,各科教師收入月均可以達(dá)到5000+,寒暑假高峰期可達(dá)10000+。培訓(xùn)方向及目標(biāo):公司為每位員工提供一流師資培訓(xùn),包括校內(nèi)培訓(xùn)和外出交流學(xué)習(xí);快樂作文教師派往石家莊總校進(jìn)行培訓(xùn),以相應(yīng)取得作文教師等級(jí)證書。用人機(jī)制:目前公司員工隊(duì)伍穩(wěn)定,滿一年以上工作年限的員工將于年終進(jìn)行后備干部考核,合格者將分別委派為分校教學(xué)校長(zhǎng)、教務(wù)主管、咨詢師、金牌教師、教學(xué)主管、培訓(xùn)師等職位;薪酬制度:學(xué)校采用底薪+學(xué)時(shí)獎(jiǎng)金制度,2022年在職員工收入為每月5000元到8000元。公司高層采取年薪制,鼓勵(lì)多勞多得,2018年開始我校進(jìn)入快速發(fā)展階段,總校校長(zhǎng)年薪10萬。教師每一學(xué)年有兩次績(jī)效考核,根據(jù)綜合績(jī)效考核結(jié)果給每位教師分不同檔次加薪。福利待遇:學(xué)校為所有員工提供五險(xiǎn)和系統(tǒng)培訓(xùn)。每月一次員工歡樂派對(duì),并每年提供夏季旅游;各種大小節(jié)假日均發(fā)放福利,年底有豐厚年終獎(jiǎng)。
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