一 【福利待遇】
1、薪酬福利
(1)薪資：
試用期底薪3500-5000/月，轉正后底薪+提成，平臺統(tǒng)一規(guī)定傭金比例3%，買賣提成比例25%-75%，租賃提成比例40%，薪資上不封頂。
(2)福利：就近安排，可提供住宿，績效工資、帶薪年假、五險、月度聚餐及周邊游、年度精英社獎金+免費出國游、帶家人參加人民大會堂
獎勵大會及國宴。
2、完善的培訓體系
(1)崗前培訓：講師團隊為您講解房地產理論知識；
(2)銜接培訓：三個月順利轉型的區(qū)域和公司培訓；
(3)經驗分享：老員工與你共同分享經驗，借鑒別人成功秘決；
(4)儲備干部培訓：招聘到代訓的完美轉型；
(5)師傅帶教：入職后師傅一對一帶教。
3、公平的晉升機制:
見習經紀人-置業(yè)顧問-店經理-商圈經理-區(qū)域經理-區(qū)域總監(jiān)-大部總-城市總
4、彈性工作時間，和諧的工作環(huán)境，就近安排工作地點。
二 【工作內容】(簡單說就是新房、二手房、商業(yè)樓盤的買賣和租賃）
1.通過網絡端口（貝殼找房）、店面接待、社區(qū)開發(fā)三大渠道獲取客戶；
2.根據(jù)客戶的需求，為客戶提供一手房、二手房、房產金融等服務；
3.促成成交、并為客戶辦理后期相關手續(xù)服務。
4.商圈社區(qū)專家:收集社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；
5.資產管理顧問:收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案；
三 【任職要求】
1 統(tǒng)招大專及以上學歷，19-35歲(同業(yè)、退伍軍人小區(qū)業(yè)主可放寬要求),實習生可入；
2 為人善良，誠實，做事踏實，工作勒奮；
3 有一定的親和力，愿意與人交往，有一定的抗壓能力；
4 做事有團隊精神，學習上進，追求能力成長，職業(yè)發(fā)展，賺錢欲望較強；
5 沒有相關工作經驗，沒有社會閱歷不用擔心，不管你是剛畢業(yè)的小白，還是技術工或是文職，亦或其他行業(yè)的銷售服務精英，你在這里都
可以學習和參加培訓，只要你原意學，想進步，都可以成為房地產職業(yè)經紀人。