任職要求：
1、身高160CM以上，大專以上學歷，餐飲、服務行業(yè)招聘工作經驗；
2、能獨立開展社招、校招的工作，有成功拓展校園和培訓機構合作經驗者有先考慮；
3、能熟練掌握與應用EXCEL、WORD等辦公軟件各項功能，包括函數(shù)、統(tǒng)計圖表等；
4、具有一定的文字撰寫能力、數(shù)據(jù)處理分析能力，以及善于溝通。

崗位職責：
一、人力資源管理工作
1、負責公司人員招聘、錄用、配置工作；人事考勤及勞動紀律管理工作。
2、負責勞動合同、轉正、人事任免、調動、離職、退休、社會保險等手續(xù)的辦理；負責勞動爭議、勞動糾紛的協(xié)調處理。
3、負責公司培訓開發(fā)及人才梯隊建設工作；建立健全公司薪酬體系和績效管理體系，并全面組織實施。

二、政務工作
1、負責組織公司制度建設，梳理各項工作流程，并監(jiān)督考核其執(zhí)行情況。
2、負責公司級會議的通知、紀錄、紀要等會前、會中、會后工作，并跟蹤會議內容的落實情況。
3、負責公司公文的起草、審核及送簽工作，做好上傳下達工作；公司公文、會議紀要等材料的檔案管理工作。

三、其他事務及后勤工作
1、負責辦公用品計劃、采購、配置及發(fā)放工作；負責自動化辦公設備的外出維修維護工作。
2、負責公司各項辦公業(yè)務合同的續(xù)簽與費用繳納跟進工作。
3、負責公司員工宿舍入、離手續(xù)，宿舍管理以及定期檢查。
4、組織員工團隊活動與節(jié)日福利派發(fā)等工作。


福利待遇:
1、包吃包??；
2、月休6天，國家法定假期等；
3、入職購買社保；
4、有豐富的團建活動，生日聚餐，員工旅游，節(jié)日福利 ，大型周年慶晚會。


● 職位福利：包吃、包住、員工旅游、節(jié)日福利、不加班