1、全面負(fù)責(zé)公司辦公室日常管理工作。

2、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、管理政策，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的方針和政策，督促檢查落實情況。

3、負(fù)責(zé)督辦公司所有行政文件、人力檔案，資質(zhì)證件的管理建檔、年審年檢、動態(tài)核查、延期、變更、人員培訓(xùn)等的申辦工作。

4、負(fù)責(zé)公司的組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、相關(guān)制度的制定、修訂、匯總、落實。

5、負(fù)責(zé)組織公司人員招聘，員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、制定培訓(xùn)計劃。

6、負(fù)責(zé)督辦公司各項會務(wù)及人力資源管理工作。

7、負(fù)責(zé)審核員工各項社會保險、員工工資的統(tǒng)計報表編制報審工作。

8、負(fù)責(zé)檢查公司行政辦公資產(chǎn)的登記管理，辦公設(shè)備維護(hù)維保及低值易耗品的采購發(fā)放和車輛使用管理工作。

9、負(fù)責(zé)做好公司平臺績效考核工作。

10、負(fù)責(zé)公司外部事務(wù)的協(xié)調(diào)和辦理。

11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。