崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)建立健全公司各項管理規(guī)章制度;
2、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作;
3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)進行人力資源規(guī)劃、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、勞動關(guān)系六大模塊人力資源工作;
4、逐步建設(shè)完善公司企業(yè)文化,形成公司凝聚力;
5、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理工作,保障公司正常運轉(zhuǎn);
6、負(fù)責(zé)公司申報工作(政策性資金、商標(biāo)、專利、資信資質(zhì)、檢測認(rèn)證等);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、督導(dǎo)建立健全公司各項管理規(guī)章制度;
2、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作;
3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)進行人力資源規(guī)劃、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、勞動關(guān)系六大模塊人力資源工作;
4、30-45歲;
5、逐步建設(shè)完善公司企業(yè)文化,形成公司凝聚力;
6、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理工作,保障公司正常運轉(zhuǎn);
7、負(fù)責(zé)公司申報工作(政策性資金、商標(biāo)、專利、資信資質(zhì)、檢測認(rèn)證等);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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