崗位職責:
一.業(yè)績目標管理：根據事業(yè)部及業(yè)務團隊制定的年度業(yè)績目標與計劃，規(guī)劃所負責客戶的業(yè)績情況，有序展開工作并保質保量完成工作，促成業(yè)績目標的達成。
二.客戶管理：
1.維護所負責的老客戶，做好客情關系，深挖客戶需求，搶占更多訂單份額；
2.積極響應客戶需求，做好客戶服務，及時處理客戶詢盤、索樣、異常問題，提高客戶滿意度；
3.通過參加展會、線上等渠道，開發(fā)和收集客戶信息并建立關系，發(fā)展為新客戶，提高業(yè)績；
4.與客戶、供應商進行價格談判，降低成本，提高利潤率，以達成團隊年度業(yè)績經營目標。
三.產品開發(fā)：
1.關注客戶市場最新趨勢，收集和分析客戶需求，開發(fā)新產品；
2.定期去市場和工廠出差，了解市場最新款式及產品，及時開發(fā)新產品，推薦給客戶，以拿到更多業(yè)績。
任職要求：
1.有3年左右家紡相關紡織品類外貿業(yè)務工作經驗，對家紡產品有豐富的經驗，熟悉家紡的外貿業(yè)務流程；
2.有較強的接單意識和服務意識、銷售思維，較強的談判力（能同工廠談判價格，索賠，以及同客人談判折扣等事宜）；
3.具備客戶分析能力，能分析客人采購習性，采購產品特點，下單周期及客人下單情況以及規(guī)劃客人后期接單計劃；
4.優(yōu)秀的產品開發(fā)能力及供應商開發(fā)能力；
5.良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，流利的英文讀說寫能力。
6.具備外貿業(yè)務開發(fā)能力及時尚眼光，熟悉海外大型商場客戶開發(fā)及服務，有大型商超客戶的外貿工作經驗者優(yōu)先考慮；
7.有強烈的學習欲望和勇于挑戰(zhàn)困難的精神，具備較強目標感，有野心有沖勁，愿意挑戰(zhàn)高薪。

*公司概括*
1、公司主要是B2B模式，主要產品是市場配飾、比如：首飾、時尚配飾、泳衣、香薰蠟燭、家居裝飾品，廚具、發(fā)飾、美妝工具、包包、圍巾、帽子、綠植等等，主要客戶在歐美國家。
2、我們提供極具競爭力的行業(yè)綜合年薪、月薪、銷售提成、季度績效獎金、年終獎、超額分紅等激勵機制，為不同崗位員工設計不同的職業(yè)發(fā)展通道。
員工福利：
1. 上班時間：9:00-18:00（中午12:00-13:30午休），5天7.5小時上班制，周末雙休，法定節(jié)假日，最高額外15天年假，每周1天的“Smart”彈性工作制。
2. 入職繳納五險一金、 商業(yè)意外險，入職一年后增加重疾險，入職滿一年享受年度體檢福利。
3. 公司晉升制度明確，發(fā)展空間大，一年有2次公開公平的晉升調薪機會。
4. 帶薪員工培訓，拓展員工知識面。
5. 節(jié)日福利、生日party，團建、下午茶歇。
6. 員工茶水間，各類美味零食、飲品24小時供應。
7. 員工享有加班福利，美味加班宵夜、企業(yè)滴滴安全到家。
8. 公費年底旅游6-7天（日本、泰國、馬來西亞、迪拜....）。
9. 定期舉行內部樣品分享會，各類時尚產品免費分享。
具體薪資可面議！??！