崗位職責(zé)：
1.負責(zé)門店轄區(qū)的市場開發(fā)和銷售工作；
2.負責(zé)門店轄區(qū)的客情維護，保持好客戶黏度，并做好客戶的售后服務(wù)工作；
3.負責(zé)直營店面的日常運營和管理工作；
4.負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計和上報工作；
5.完成貨品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
6.負責(zé)完成上級下達的月度銷售目標；
7.上級安排的其它工作。
任職要求
1.中專以上學(xué)歷，30～45歲，會操作使用電腦；
2.有過市場開拓、客戶開發(fā)、門店管理比如保險、房地產(chǎn)、珠寶和服裝等行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.具有吃苦耐勞和勤奮拼搏的精神，熱愛營銷，具有較好拓展溝通能力和強烈的事業(yè)心；
4.具有較好服務(wù)意識和耐心，微笑服務(wù)，不怕被拒絕；
5.具有不服輸?shù)木?、充滿信心、堅定不移的奮斗；
6.有開店當老板的追求和強烈的賺錢目標。
7.有車并且駕車熟練。
三、工資待遇
1.無責(zé)底薪+提成+餐補+油補+年終五五分紅+五險；
2.底薪第一年4000/月，第二年6000/月，第三年8000/月，第四年10000/月。
3.油補，實現(xiàn)盈利前每月500元；實現(xiàn)盈利后，每月1000元。
4.超高分紅，年底享受店面凈利潤50%分紅。
5.入職當月繳納五險。
晉升通道：
店長-直營店運營經(jīng)理-直營店總經(jīng)理（直營店公司化運營）-店面可以傳承給孩子（通過公司考核接店）
公司是06年成立，17年以來重點聚集兩個方面：一方面聚集研發(fā)做產(chǎn)品、另一方面聚集市場做營銷。我們的主要產(chǎn)品是制動器、制動總成、剎車片等制動系統(tǒng)的核心零部件。公司制動器（房車）產(chǎn)品做到了全球第一，市場占有率70%，主要覆蓋了歐洲市場、北美市場和澳洲市場，在細分領(lǐng)域占據(jù)全球壟斷的地位；乘用車剎車片做到了全國銷量第一，而且是2、3、4名的總和，全國2300家經(jīng)營商，44家省級中心運營倉，在行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先。
集團現(xiàn)有1500余人，年營業(yè)額15個億。公司去年正式啟動上市，疫情過后，對全球市場進行二次開發(fā)，需要注入新鮮的血液。不管過去的柴油車、現(xiàn)在的汽油車和未來的新能源車都需要制動，產(chǎn)品市場前景廣闊，埃銳剎車片于榮光代言，產(chǎn)品質(zhì)量好，國外客戶口碑好，全球市場占有率高，因業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要優(yōu)秀人才加入，伴隨公司共同成長發(fā)展！